入社1・2年目の流れ
1年目
業務部 総務グループ
庶務
長谷川・仙台白百合女子大学人間学部を卒業し、
2023年に入社。
4月
入社式
TPR工業新入社員としてスタート！
同期6名の仲間と一緒に、期待を胸に社会人生活がスタートしました。
新入社員教育
約3週間、各部門から業務内容や設備・製品等を座学・実習で学びました。
マナー講習・運転講習などもあり、社会人としての基礎を身につけました。
5月
業務部 実習
5月からは仮配属し、OJTの開始。
最初の電話応対では、なかなか慣れず対応に苦労しました。
ミスもたくさんしましたが周りの方がたくさん助けてくれました。
6月
運動会
運動会は、年に1度の大イベントです。
社員の家族も参加しいろんな種目をして盛り上がりました。
新入社員は運営をするので、私は司会を担当しました。
7月
業務引継ぎ
会社の福利厚生である、「誕生日ケーキプレゼント」
社員の誕生日に合わせて発注する業務の引継ぎをしました。
ケーキの受け渡しを通して、社員の名前・顔を覚えるように意識しています。
8月
8月長期連休
お盆休暇は10日ほどあるため、遠くに旅行ができリフレッシュできます。
海鮮が好きなので、夏は毎年海に行きます。
9月
工場見学 案内
工場見学・職場体験の案内！
わかりやすく説明するために、事前に製品の勉強も頑張りました。
10月
正社員登用
正社員になり、辞令をいただきました。
あたたかく迎えていただきました。
11月
テーマ実習
新入社員のミッション「テーマ実習」
1つテーマを決めて取り組み、1年後に役員・部長の前で取り組みの成果についてプレゼンをします！
12月
忘年会
いつも一緒に仕事している人、普段はあまり顔を合わせる機会が少ない人も一緒になって、いろんな話で盛り上がりました。とても楽しかったです。
1月
長期連休
年末の長期連休も10日ほどあります。
おせちを作ったり、初詣に行ったり、家族・親戚とゆっくり過ごすことができます。
2月
QCサークル
部内で、困りごとや、やりにくい作業はないか意見を出し合い、みんなで解決する活動です！
わきあいあいとした雰囲気のため、若手でも意見を積極的に発言することができ、楽しく活動しています。
3月
2年目に向けて
旅費精算・ビザ申請など実務が増えてきました。
2年目に向けてこれからも業務を増やして会社の力になれるように頑張ります！
2年目
生産技術部
生産技術グループ
相原・千葉工業大学工学部を卒業し、
2022年に入社。
4月
入社式 後輩へ激励の言葉
1年前は先輩からのメッセージを聞く側でしたが、今度は伝える側に。
1日1日を大切に2年目も頑張ります。
5月
部署内教育
報告書の書き方から分析方法など技術者としての基礎を学びました。
6月
運動会
年に1度のビッグイベント！
お子さんも参加し、活気があふれていました！
7月
現状調査
改善活動を始める前の準備として、現状を把握しておく必要があります。
地味な作業ですが、測定器を使って1本ずつデータを取っていきます。
8月
長期連休
赤川の花火大会に行きました。
天気にも恵まれ、夏を全身で感じてきました！
9月
改善活動
更なる原価低減を目標に改善活動に取り組んでいます。
現場の方の協力なしでは改善活動はできません。
10月
出張
工場内の設備の点検・修理のため外注業者に出張に行き、問題がないか確認しました。
11月
メーカー打合せ
新商品の情報や現在使用している製品の廃盤情報などを確認し、より良いモノ作りに繋げます。
12月
忘年会
年齢関係なく、幅広い年代の方たちと盛り上がりました。
同じ趣味の方と繋がれる絶好のチャンスです！
1月
年末年始 長期連休
福島に円盤餃子を食べに行きました。
普通の餃子と違って、見た目のインパクトがすごい！
2月
セミナー受講
改善活動を行う上で必要とされる知識を身につけ、内容を社内にて共有し、新しい技術の導入を検討します。
3月
テーマ実習報告
生産技術部に配属されてから自分が行った改善活動や、気づいたこと、今後の取り組みなどについて報告しました。
