福利厚生
ラーメン 自己負担180円、定食 自己負担385円などの会社負担あり!(約3割を会社が負担)
メニューも毎日変わります!
夏場汗をかいたときや、作業着が汚れてしまった時などに、自由に使用が可能です。
(GW、お盆、年末年始 8~10連休)、有給休暇あり&取得促進目標あり。
誕生日に5号サイズのホールケーキ1台をプレゼントしています。
9割会社負担。例えばAさんは自己負担4,400円/月、Bさんは5,000円/月。
住宅手当は片道30kmより遠いところに実家がある方が支給対象です。
忘年会ではスペシャルゲストも!
休暇制度
- 長期連休(GW、お盆、年末年始、8〜10連休)
- 有給休暇&取得促進目標あり ※入ったその日から有給を取得できます
- 特別有給休暇(出産、結婚、忌引)
- 育児休業、介護休業制度
イベント関係
- 大運動会
- 忘年会ではスペシャルゲストを招待
- レクリエーション代の補助あり
健康
- 1回/年、会社全額負担で健康診断の受診
あわせて、希望された方は婦人科検診も全額会社負担で1回/年受診できます
※以前は一部個人負担があったものの、現在は全額会社負担となりました
- 保健師講話・歯科講話
- AED講習会
- インフルエンザ予防接種費用補助
- ストレスチェック
- 自販機特別価格、食品自動販売機もあり
教育
- 外部講習会への積極的な参加制度(仕事で使えるパソコンスキル、自己啓発)
- 海外赴任前の研修制度(語学、渡航先の文化について)
- 資格取得の報奨金
社員の話を聞く企業風土
- コンプライアンス内部通報窓口、グループ共通内部通報窓口の設置
- 定期的にタウンホールミーティングを開催し、社長に直接意見する機会あり
- メンタルヘルスケア制度(外部カウンセラーが2回/月)
- エンゲージメントサーベイ(職場のモチベーション調査)
慶弔金関係
備える安心
- 退職金は確定拠出年金と確定給付年金の2本立て
- 財形積立保険制度
- 団体生命保険制度
その他 支援制度
- 地域の企業と連携し、キャンピングカー貸し出し費用補助
- 新車紹介販売制度 ※新車を買う時補助金が出ます
- プロスポーツゲームの試合観戦チケット優待割引